Hvordan reagerer du når du får en ide eller når du skal ta en beslutning? Hvor bevisst er du på prioriteringer i arbeidet ditt og generelt i livet?

Jeg har reflektert mye over min egen måte å styre livet mitt på og hvordan jeg prioriterer ting som står foran meg.

Fokus er en av de desidert vanskeligste og hardeste tingene i livet, og det er kanskje spesielt krevende i en raskt voksende bedrift.

Hva skal du prioritere og når? En evig kamp.

I easee har vi plenty av nye ideer og ting som skal krysses av todo listen. Men hvordan vet du hvilke ideer og tanker som har livets rett?

Som du selv skjønner så er det ikke så viktig at du svarer «meg» på disse spørsmålene. Det er mer ment som drahjelp til å kickstarte tankeprosessen i ditt eget hode.

Hvordan håndterer vi nye ideer og pågående aktiviteter i easee?

Vel, det har null hensikt for meg å være «negativ» eller «pessimistisk» til ideer og forslag som dukker opp. Spesielt ikke når de vil gagne easee på kort og/eller lang sikt.

Jeg vil aldri være den som stopper gode ideer og innspill fra folk, likevel er det en forventning at folk i easee tenker seg nøye om før de bare kjører på, at vi gjør ting i sammen og at vi gjør ting skikkelig. Det vi gjør handler tross alt ikke om enkeltindivider og ting kan få «konsekvenser» hvis vi bare gunner på.  

Det som fort kan skje i en slik prosess er at folk forelsker seg i sine egne tanker og ideer, og at folk ser seg blinde på fallgruvene. Mange kan også bli så glad i sin egen ide at de ikke ønsker å ta innspill fra andre, noe som kan gjøre den opprinnelige ideen enda jævla mye bedre. Dette er ofte grunnet ego og stolthet. Det blir en såkalt «baby» og dette er noe som skjer fort og oftere enn vi tror.

Det er dette som kan stresse meg, spesielt hvis jeg merker at folk tar for lett på ting. «How hard can it be». Dette er som regel et veldig dårlig tegn og jeg er der selv fra tid til annen. Noe jeg alltid ender opp med å angre på.

Resultatet av å undervurdere oppgaven er at vi som regel ender opp med å måtte rydde opp i etterkant og at ting egentlig bare tar lenger tid enn først antatt. Dette kunne vi ha unngått ved å bare bruke litt mer tid på å tenke og planlegge det skikkelig.

Ja, vi skal være kreative, optimistiske og vi skal være uredde, men vi må ha beina godt planta på jorda, og vi må ha gode og solide prosesser på ting.

Vi kan gjøre dette i easee, nettopp fordi vi har et evighetsperspektiv.

Da kan vi kose oss med ting, istedenfor å bare «gjøre» en hel del ting asap. (fore hamsteren i oss).

«Normalen» i dag er at vi gjør nesten hva som helst for å overholde tidsfrister og at mange nærmest er villig til å dø for det. Det kan være en fin egenskap det, men det kan også skape jææævlig mye stress og føre til at du bare leverer noe bullshit ut i markedet eller hvor enn du «leverer» det.

Oftest fører denne type stress til at oppgaven eller prosjektet bare tar enda lenger tid, nettopp fordi du gjør en masse feil som må rettes opp i.

Det er også en hel del som opplever å bli kastet foran bussen før, under eller i etterkant av prosessen. Kjenner du deg igjen?

Dette er «dessverre» eller heldigvis der flertallet er i dag og dette er vel kanskje en av grunnene til at easee skiller seg litt ut.

Vi har folk som tenker selv, som genuint bryr seg, som respekterer hverandre, og som har en høy grad av yrkesstolthet.

Hensikten med å bruke litt tid på å forklare dette er bare at dette er så ufattelig viktig. Dette handler om kultur, måten vi jobber/gjør ting på og måten vi lever livet vårt på.

Dette er det vel også viktig for deg å tenke over?

Easee skal bygge et solid og robust fundament, slik at vi kan fortsette å skalere til helvete i voll.

MEN dette med å bygge et solid fundament er noe som har tatt lang tid for meg å forstå skikkelig og det er basert på ganske mange år med fuck ups og en «feil» måte å jobbe på.

Det handler i prinsippet om å få lov til å gjøre ting skikkelig og til å tenke nøye gjennom ting før du faktisk handler. Sist, men ikke minst at du kan gjøre endringer og fikse opp i ting underveis.

Et solid fundament er ikke bare viktig i bedriften din, men også i livet ditt, i forholdet ditt og vennskapene dine. Uansett hva du gjør.

Vi har brukt mye tid og energi på å implementere dette i easee kulturen, men det blir vanskeligere å vanskeligere å vedlikeholde dette etter hvert som vi vokser.

Dette er derfor noe vi alle må jobbe med og å ha fokus på. Ikke enkeltindivider, men alle i organisasjonen.

Det jeg skriver om her kan eksempelvis være selvsagt for deg, men det betyr ikke at det er det for alle rundt deg og du kan i hvertfall ikke anta at det er slik for de nye som kommer inn i bedriften din.

Dette er derfor noe som må gjentas og gjentas og gjentas i det uendelige og det er noe alle kan bli bedre på, alltid😃

Nedenfor er et eksempel på en easee prosess. Denne kan variere fra case til case, men hovedprinsippene er ofte de samme.

  • Steg 1: Tenk nøye gjennom ideen eller oppgaven som skal utføres (fordeler og ulemper, hva kan gå galt osv.).
  • Steg 2: Presenter ideen eller planen din når det føles riktig og få ærlige og konkrete input fra noen du stoler på. Dette er noe som fort kan spare deg for mye tid og smerte, hvis du faktisk tør å gjøre det.
  • Steg 3: Finjuster ideen og planen din til den er solid nok og til flertallet skjønner opplegget.
  • Steg 4: Planlegg implementasjonen og når den skal skje. Sett deg et mål.
  • Steg 5: Test, test og test.
  • Steg 6: Implementer
  • Steg 7: Forbedre og finjuster (evig loop).  

Vi håper at dette er ting du og/eller bedriften din kjenner seg igjen i og at dette tankesettet kan bidra til at vi kan øke langsiktigheten i arbeidet vårt og måten vi lever livet vårt på 🙂

Jonas Helmikstøl – CEO

easee